采购师鉴定依据
为配合国家题库运行，便于培训机构有序地组织培训，使考生有针对性地进行考前复习准备，劳动和社会保障部组织直接参与国家题库的专家写了《国家职业技能鉴定考试复习指导丛书》书中说明了国家题库统一试卷的命题依据，试卷结构和题型题量，公布了近几年职业技能鉴定中将要考核的重点内容，对理论知识复习要点和操作技能的准备要领提出了明确要求，同时按考核鉴定要求从题库中直接抽取组织了试题精选和模拟试卷，以使考生熟悉职业技能鉴定考核的内容、范围、考核方式、试题题型和试卷结构，使考生在复习和应考时能做到心中有数，对参见职业技能鉴定的考生有重要的参考价值。
采购师鉴定对象
各流通企业的采购总监、采购经理人/主管、采购部、供应部经理、供应部人员、品质部门经理、供货商辅导师、计划物料部经理、财务经理、政府采购部门、企事业采购人员以及招标采购代理机构的工作人员、涉及采购与供应领域的相关人员等。
采购师鉴定方式
分为理论知识考试、专业能力考核和综合评审考试。理论知识考试、专业能力考核和综合评审考试均采用闭卷的方式。理论知识考试、专业能力考核和综合评审考试均实行百分制，成绩皆达60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。
采购师考题分布
● 鉴定形式
（1） 定点书面考试
（2） 总分：100分
（3） 考试时间：180分钟
（4） 考试题型及配分
● 选择题（含复式）12%；
● 判断题12%；
● 问答题26%；
● 案例分析题50%。
采购师行业背景
随着WTO多边协议之一“政府采购”的出现，国内企业逐步认识和理解到采购在生产和销售中的重要价值。外资大规模进入，中国逐渐成为亚洲乃至全球的制造业中心，调查显示，有近76%的跨国公司将中国作为首选的物资采购基地。采购是企业获取利润、撬动利润的白金杠杆,拥有一支一流的采购精英队伍是企业能在恶劣的市场环境中占有一席之地的重要保障!
在全国各地采购师很多人都在报考采购师，因为到今为至采购师还是一个职业很紧缺的行业，因些也引起了国家和各地政府都在大量培养高级采购师人才。
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