阁碧小厨对加盟申请者有着非常严格的甄选标准和流程。除了要经过多轮面试和专业的第三方调查，我作为主要经营者还要到餐厅经过系统的培训和实际操作，每个阶段的学习都有专门的培训人员进行检定，确认学习成果。虽然我过去也有一定的服务经验，但通过在餐厅实习后才了解什么才是真正的阁碧小厨“为客疯狂”的服务，使我对加盟阁碧小厨更有信心!
转眼4年了，我现在在浙江已发展到4家餐厅。过程中我从中不断学习，参加公司提供的各种培训，目前已通过公司储备区域经理鉴定，使自已对管理一个区域的更多餐厅有了更充分的了解。阁碧小厨提供给我们加盟店的员工培训资源与直营店的完全一样，只要我们一直重视餐厅员工的培训，并且储备充足的管理人员，我们就可以建立属于自已的强大战队。今天，我有信心去发展和管理更多的餐厅。
在这4年中我离不开公司始终如一的大力支持，在统一系统原则的指引下，公司各部门不同时期会对餐厅进行定时抽检、稽核、辅导来帮助餐厅更好的进行日常经营管理。阁碧小厨会定期评估加盟商的能力和绩效，以此作为评估加盟商是否可以继续发展的依据。正因为有这样严格细致的支持和管理，我们才得以有更长远的发展!
加盟阁碧小厨后，我不仅有了稳定的事业，而且能深刻地体会阁碧小厨的企业文化。阁碧小厨的企业文化则不仅仅帮助到我的工作，对我的生活也产生了深远的影响，特别是认同鼓励的企业文化让我在十年中受益匪浅。也正因为此，在今后的日子里我会继续努力带领我的团队跟随阁碧小厨的步伐一起成长!
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