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公 司: 沈阳睿策人力资源服务有限公司
发布时间:2016年03月17日
有 效 期:2016年09月16日
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张爱桐 女士 (销售经理)
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公 司:沈阳睿策人力资源服务有限公司

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    绩效考核制度设计

通过帮助组织建立规范化的绩效管理体系,实现对绩效计划、绩效监控与指导、绩效评估、绩效回报四个阶段的有效管理,形成良好的激励机制,提高员工工作积极性,提升组织的运行效率与效益。


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